Vuoden 2012 teemana on Aktiivinen ikääntyminen ja sukupolvien välinen solidaarisuus.

Vuoden 2012 teemana on Aktiivinen ikääntyminen ja sukupolvien välinen solidaarisuus. Tavoitteena on sosiaalisesti kestävä yhteiskunta, jossa ihmisiä kohdellaan yhdenvertaisesti, kaikkien osallisuus varmistetaan ja jokaisen terveyttä sekä toimintakykyä edistetään.

Suomessa teemavuotta koordinoi Sosiaali- ja terveysministeriö ja sen käytännön organisoinnista vastaa Työterveyslaitos. Järjestöt, organisaatiot ja eri foorumit voivat osallistua teemavuoteen omaa näkökulmaansa esille nostavalla teemalla tai tapahtumalla, joista kerätään tietoa teemavuoden verkkosivuille. Siellä on myös asiantuntijapankki henkilöistä, joita voi pyytää puhujiksi teemavuoden tapahtumiin.

CIMO osallistuu teemavuoteen järjestämällä keväällä 2012 Seniorien kansainvälisyyspäivän, jossa kuullaan mm. senioriopiskelijoiden kokemuksia eurooppalaisesta yhteistyöstä. Syksyllä pidetään aktiivisen ikääntymisen teemapäivä, jossa annetaan puheenvuoro aihetta käsitelleille Leonardo da Vinci - ja Grundtvig-hankkeille. Teemapäivän näkökulma on aktiivisen työelämän kysymyksissä, kuten uudelleen kouluttautumisessa ja työelämän pidentämisessä sekä aktiivisena kansalaisena toimimisessa esimerkiksi vapaaehtoistyöhön osallistumalla.

Seniorit ovat teemavuoden ulkopuolellakin monen CIMOn hallinnoiman ohjelman kohderyhmää. Esimerkiksi EU:n Grundtvig-ohjelmassa toimii useita senioriopiskelijoiden eurooppalaisia yhteistyöhankkeita sekä senioreiden vapaaehtoistyöhankkeita. Jopa EU:n nuorisotoimintaohjelma Youth in Action tarjoaa mahdollisuuksia nuorten ja ikääntyvien yhteisiin hankkeisiin.

Aina on oikea ikä! Aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien välisen solidaarisuuden europpalainen teemavuosi 2012

Tulosta Palaute Lähetä linkki

EU:n vuoden 2012 teema on Aina on oikea ikä - Aktiivinen ikääntyminen ja sukupolvien välinen solidaarisuus. Teemavuoden tavoitteena on sosiaalisesti kestävä yhteiskunta, jossa ihmisiä kohdellaan yhdenvertaisesti, varmistetaan kaikkien osallisuus sekä edistetään jokaisen terveyttä ja toimintakykyä.

Ota Aina on oikea ikä -teema mukaan tapahtumiin!
Muistathan Aktiivinen ikääntyminen ja sukupolvien välinen solidaarisuus -teeman
erilaisia tapahtumia - koulutusta, seminaareja, henkilöstön kehittämispäiviä tms - suunnitellessasi.  
Katso täältä jo ilmoitetut tapahtumat.


Aina on oikea ikä toimia yhdessä - edistetään kaikkien ihmisten elinvoimaa ja arvokkuutta! 
Kuusikymppisillä on vielä paljon elämää elettävänä, ja vanhempien sukupolvien kokemusta aletaan arvostaa yhä enemmän. Aktiivinen ikääntyminen tähtää siihen, että ihmiset voivat ikävuosien lisääntyessä elää täyttä elämää niin työssä, kotona kuin oman yhteisönsä jäseninäkin.
Sukupolvien välinen solidaarisuus mahdollistaa eri-ikäisten vahvuuksien tunnustamisen ja arvostamisen. Yhdessä osaamme enemmän ja jokainen voi oppia toisiltaan.

Organisaatioiden päättäjillä on mahdollisuus huomioida Aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien välisen solidaarisuuden teemavuosi ensi vuoden toiminnan suunnittelussa. Voitte nostaa esille tapahtumissanne teemavuoteen liittyviä aiheita, joita ovat

1. laadukkaiden ja pitkien työurien tukeminen
2. elinikäinen oppiminen
3. aktiiviseen ikääntymiseen liittyvät muut kysymykset
4. sukupolvien välinen solidaarisuus.

Teemavuoden tapahtumissa kannattaa hyödyntää foorumeja, joissa eri-ikäiset tavallisesti toimivat yhdessä, kuten työpaikat, oppilaitokset, kansalaisopistot, kirjastot, kulttuuritalot, monitoimitalot, liikuntapaikat jne.

Teemavuosi on myös hyvä mahdollisuus tehdä näkyväksi tekemänne arvokas työ aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien välisen solidaarisuuden edistämiseksi. Ilmoita meille hyvä käytäntö, jotta voimme jakaa sen muillekin hyödyksi!

• Miten teidän työpaikalla varmistetaan varmistetaan konkareiden hiljaisen tiedon ja kokemuksen siirtyminen nuoremmille?
• Miten nuorten innostusta ja ideoita hyödynnetään?
• Miten eri-ikäiset oppivat toisiltaan ja työskentelevät yhdessä?
• Miten päivittäisessä johtamisessa otetaan huomioon eri-ikäiset?
• Miten nuoret, uudet työntekijät perehdytetään?
• Mikä saa konkarit jatkamaan työssä?